ご希望の園に直接お問合せ・お申し込みください。
勤務配属先については、職員配置状況、本人の希望や特性並びに住居地等を勘案して決定します。
新任職員の研修は、1〜2か月の期間ごとに年間を通して実施しています。
また、先輩職員が1年間1人ひとりに「チューター」として担当し、技術的な面、メンタルケアなど様ざまな観点からフォローします。
海外研修旅行や国内の旅行を企画・実施しています。
職員との親睦会は年3回行っています。
職場サークルでは、ブラスバンド部『エレファントブラス』があり、月1回程度練習をしながら、法人内の行事で演奏活動を行っています。
・住居確保手当
就職の際、新たに住居確保が必要と認められる人に所要の経費(上限10万円)を支給します。
・奨学金変換支援制度
日本学生機構等の奨学金を返還する人に、月々返済額の半額(上限5千円)を補助します。
・住居手当
自宅からの通勤が困難な場合、上限1万8千円支給します。