Recruite みみょうチームのスタッフになりませんか？

みみょうの魅力伝え隊プロジェクト

みみょうグループで働くみなさんに「なぜみみょうグループに入ろうと思ったのか」「どういったときにやりがいを感じますか？」「どんな保育者になっていきたい？」などインタビューしました。若手保育者のリアルな目線、生の声をお届けしています。

Appeal みみょうグループの魅力

グループだからこその強み！休暇制度や研修旅行、サポートもしっかりで安心して働けます。

みみょうグループでは、子どもも保育者も楽しく働けるよう「働き方改革」を積極的に推進・実践しています。
例えば、産休を取得する際や復帰後に自分の子どもが発熱でお休みしなければならない場合でも、グループ内で人員調整が可能で、安心してお休みを取れます。
また、福利厚生で、海外や近場への旅行、スポーツ感染やお食事会などを選択できる制度を導入しています。これは、多くの保育者が在籍しているからこそ実現できる仕組みです。
さらに同期の仲間が多いことも、みみょうで働く魅力のひとつです。各園に配属された後も、定期的に集まり、困ったことや嬉しかったことを共有できる場が設けられていて、強固な横のつながりを築けます。チューター制度や先輩スタッフのサポートがあり、フラットに質問しやすい雰囲気も、みみょうグループの大きな特長です。

Staff Voice 先輩スタッフの声

01
子どもの頃の楽しかった記憶から。
自分が育ったみみょうで働きたかった！
私が卒園したみみょうの保育園には特別な思い出があります。自分自身が得意だったことを生活発表会で披露したことで大きな自信になったこと、アットホームで先生たちが優しかったこと、やりたいことを見守ってくれたことなど今でも思い出しますが、働いてみてわかったのはこれはみみょうの風土であり、今でも変わっていないということでした。今通っている子どもたちも妖怪や虫、お花のことなどの好きや喜びをキラキラしながら教えてくれます。かつての私のように好きを追求し、自信を持てる子に育ってくれたらいいなと思いながら、日々一緒に成長させてもらってます。
02
先生が楽しそうに話されている
就職ナビきっかけで島根から広島へ。
島根出身で大学は岡山へ行っていたのですが、土地にこだわらず就職先を探していました。みみょうに出会ったのは就職ナビで。ほかでは「うちに来てきて！」と引き込むトークが多かったのですが、みみょうの先生は本当に保育を楽しそうに話されていて、みみょうで保育者として働いて生活も気持ちも仕事も充実されているんだなと感じ、そこからみみょうを志望するようになりました。年齢関係なく保育や子どもたち一人ひとりの成長のために話し合える環境のみみょうはとても働きやすく、楽しく保育に取り組めています。大好きな子どもたちに囲まれて充実しています！
03
バスツアーで見て決めました。
ピアノは苦手だけど歌で頑張りました！
みみょうグループの採用に興味がある人向けのバスツアーで各園の雰囲気を見たり、先生方の声を聞けたりするのですが、私はそれきっかけでみみょうグループを志望しました。特色や個性がある園でそれぞれの先生方が楽しそうに明るく保育をされているのをみて、いいなって。バスツアーを企画するほど園がたくさんあり、スタッフも多く、福利厚生がしっかりしていることも魅力に思いました。ピアノは苦手なんですが、試験ではかわりに歌を頑張りましたね。今、産休を経て子育てをしながら働いています。みみょうでは自身の子どもの体調不良で休ませてもらえるのがとてもありがたいです。
04
子どもが大好きで、通信で猛勉強！
中途で正規職員になれました。
高校を卒業してその後は事務職や、みみょう児童クラブしののめで子どもたちをサポートをするお仕事をしていました。子どもが大好きでもっと専門的に保育をできるようになりたいなと考え、通信で保育を猛勉強して保育士資格を取得。晴れて正規職員として中途で入職しました。保育士として働く中でいいなと思うところはみみょうで実践する「一斉保育ではなく、子どものやりたいことを尊重して伸ばす保育」です。そんな環境の中でのびのびと育つ子どもたちから教えられることは多々あり、日々が発見で大人の自分も楽しいです。素敵な先輩の先生方にも恵まれ、いつかその背中に追いつけるよう頑張っています。

QA

職場見学・実習体験は可能ですか？

ご希望の園に直接お問合せ・お申し込みください。

複数の施設がありますが、配属先はどうなりますか？

本人の希望や特性並びに住居地、職員の配置状況等を勘案して決定します。

教育制度はありますか？

新任職員の研修は、１〜２か月の期間ごとに年間を通して実施しています。また、先輩職員が１人ひとりに「チューター」として担当し、技術的な面、メンタルケアなどをフォローいたします。

福利厚生を教えて下さい。

福利厚生として海外研修旅行や国内の旅行を企画・実施しています。また職員の親睦会を年に３回行っています。ブラスバンド部『エレファントブラス』という職場サークルもあり、練習や演奏活動を行いながら交流をしたりもしています。

手当について教えてください。

就職の際に新たに住居確保が必要と認められる人には上限10万円の住居確保手当、自宅からの通勤が困難な場合に上限1.8万円の住宅手当、日本学生機構等の奨学金を返還する人には月々返済額の半額（上限1万円）を負担する奨学金返還支援制度などがあります。

採用情報

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